2019年7月25日上午,有幸参加了由总经理主持的财务部与行政部的共同会议,通过会议内容,由感而发,愿与大家共勉,让我们共同学习,共同进步!
反思我们每天不停的工作,看似忙忙碌碌的不停,可是在做每一份工作的时候,是否只是认为安排的工作已经”做完“,却忽略了做这份工作的成果,工作是"做完"还是"做好“!虽然,“做完”和“做好”仅一字之差,但仔细想想“做完”只是完成了工作,而“做好”不仅是完成了工作而且还取得了好成果。
说实话,就我而言,之前对待工作也消极怠慢过,还抱怨过:“每天让我做这做那,而且有些事都是没必要的,该做的还没做完,哪有功夫干其他的,烦都烦死了!”
试问我们每一个人,在工作时,这样想过吗?有没有"没做好"的地方?有没有"差不多“就可以的地方?今天哪个地方做的不好,需要改进或努力的地方?只是机械化的完成基本的日常工作,下班之前只要把需要的各项报表交上去,今天的工作就算是完成了,有没有想过工作是完成了,那工作取得的成果如何!
通过本次会议,让我领悟到了“做完”和“做好”一字之差,本质却不相同。”做完"只是工作执行了却不到位,或者只是走了过场应付了事;而“做好”不但是工作执行了,而且做到位了并取得了好的成果,这代表着对自己工作的负责、对上级领导负责,对公司利益负责。所以,愿意与大家共勉,在今后的工作执行中,不仅是工作“做完”了,而是还要让我们的工作“做好”了,有了好成果。
一项工作如果一直抱着“差不多'的心态去完成,如果只是想:自己是公司雇佣的一名员工,上一天班拿一天的工资,至于自己工作执行的如何,公司有没有赚到钱,那是公司的事!那么,无论走到哪里,去任何一个公司上班,都注定平凡,永远得不到晋升。
举个例子,有个客户打来电话想要咨询不锈钢和钣金加工的问题,主管就把这位客户的电话分别给了A和B两个实习的营销代表,过后当主管问起这位客户的时候,A实习生是这样说的:”主管,我给客户打电话了,可是客户没接“!结果就不了了之了。B实习生这样说的:“主管,我跟这位客户打过电话,我想可能这位客户在开车或者有其它事情不方便接听电话,不过我给这位客户留了言,并告诉他我是**公司的营销代表,如果想咨询不锈钢和钣金加工的问题,可以随时打给我。”之后B实习生又在合适的时间联系了客户,并达成了合作协议,业务量也是越来越多,最终B实习生通过了实习,被公司录用。
由此看出:一件没有结果的事,做是做了,只是付出了90%的努力,可是有什么意义呢!所以,无论做任何工作,既然已经执行了,就要付出100%的努力做好,不让工作仅仅是做了或是做完,再努力10%就能一步到位取得满意的成果,这样既不会浪费自己的时间,还节省了公司的财力物力,公司的效益越好,我们员工才能跟着受益。
愿我们大家对待今后的工作,遵守以下法则,相信每一个人都是最出色的!
在这个竞争激烈的社会,要想做得出色,受到认可和欢迎,就必须严格要求自己,这也是把事情做好的保证,如果总是觉得“差不多”就行了,那将永远停留在“做完”那一步,让我们努力走出“做完”这一步,立志在做完的工作上,做的更好!
每个人都渴望在职场中闯出一片天地,业绩出色,有所作为。既然如此,一次高效工作不仅可以给我们带来圆满的成果,还能使我们渐渐养成良好的工作习惯,产生源源不断的工作动力,让我们的各项工作流程变成一种良性循环,工作也会感到轻松一步到位。
既然工作中被指出多方面的不合理与不足,大家就应该把描绘的蓝图执行到位,同样的不足不要反反复复的出现,在实际行动中把每份工作都执行到位,做到对自己对结果负责,在“做完”的基础上“做好”,对不合理和不足的地方进行调整时候,取得好成果。
这篇文章是我根据会议内容由感而发,希望给大家带来的是正能量的感悟,虽然大家的工作都做得很好,愿与大家共勉,让我们的工作再更上一层楼!
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