反思我们每天不停的工作，看似忙忙碌碌的不停，可是在做每一份工作的时候，是否只是认为安排的工作已经”做完“，却忽略了做这份工作的成果，工作是"做完"还是"做好“！虽然，“做完”和“做好”仅一字之差，但仔细想想“做完”只是完成了工作，而“做好”不仅是完成了工作而且还取得了好成果。

       说实话，就我而言，之前对待工作也消极怠慢过，还抱怨过：“每天让我做这做那，而且有些事都是没必要的，该做的还没做完，哪有功夫干其他的，烦都烦死了！”

      试问我们每一个人，在工作时，这样想过吗?有没有"没做好"的地方？有没有"差不多“就可以的地方？今天哪个地方做的不好，需要改进或努力的地方？只是机械化的完成基本的日常工作，下班之前只要把需要的各项报表交上去，今天的工作就算是完成了，有没有想过工作是完成了，那工作取得的成果如何！

     通过本次会议，让我领悟到了“做完”和“做好”一字之差，本质却不相同。”做完"只是工作执行了却不到位，或者只是走了过场应付了事；而“做好”不但是工作执行了，而且做到位了并取得了好的成果，这代表着对自己工作的负责、对上级领导负责，对公司利益负责。所以，愿意与大家共勉，在今后的工作执行中，不仅是工作“做完”了，而是还要让我们的工作“做好”了，有了好成果。

       一项工作如果一直抱着“差不多'的心态去完成，如果只是想：自己是公司雇佣的一名员工，上一天班拿一天的工资，至于自己工作执行的如何，公司有没有赚到钱，那是公司的事！那么，无论走到哪里，去任何一个公司上班，都注定平凡，永远得不到晋升。

      举个例子，有个客户打来电话想要咨询不锈钢和钣金加工的问题，主管就把这位客户的电话分别给了A和B两个实习的营销代表，过后当主管问起这位客户的时候，A实习生是这样说的：”主管，我给客户打电话了，可是客户没接“！结果就不了了之了。B实习生这样说的：“主管，我跟这位客户打过电话，我想可能这位客户在开车或者有其它事情不方便接听电话，不过我给这位客户留了言，并告诉他我是**公司的营销代表，如果想咨询不锈钢和钣金加工的问题，可以随时打给我。”之后B实习生又在合适的时间联系了客户，并达成了合作协议，业务量也是越来越多，最终B实习生通过了实习，被公司录用。

     由此看出：一件没有结果的事，做是做了，只是付出了90％的努力，可是有什么意义呢！所以，无论做任何工作，既然已经执行了，就要付出100％的努力做好，不让工作仅仅是做了或是做完，再努力10％就能一步到位取得满意的成果，这样既不会浪费自己的时间，还节省了公司的财力物力，公司的效益越好，我们员工才能跟着受益。

愿我们大家对待今后的工作，遵守以下法则，相信每一个人都是最出色的！